Dependência em bets desafia RHs a fortalecer estratégias de saúde mental e bem-estar - CartaCapital

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A dependência em apostas tem-se tornado um desafio silencioso nas empresas, afetando a concentração, a motivação e a estabilidade emocional dos colaboradores. Quando um funcionário começa a apostar de forma compulsiva, pode notar‑se um aumento da ansiedade, noites mal dormidas e até mesmo dificuldades financeiras que se refletem no seu desempenho diário. O papel do recurso humano é fundamental para identificar esses sinais antes que se transformem em crises mais graves. Primeiro, é essencial criar um ambiente onde o diálogo aberto seja encorajado; os trabalhadores precisam sentir que podem partilhar as suas preocupações sem medo de julgamento ou represálias. O RH pode organizar sessões informativas sobre os riscos da ludopatia, explicando de forma clara como reconhecer os primeiros sinais, como a necessidade constante de apostar, a irritabilidade quando não se consegue jogar ou o uso de dinheiro da empresa para fins pessoais. Paralelamente, deve‑se disponibilizar apoio especializado, como a parceria com psicólogos ou linhas de ajuda confidenciais, que ofereçam acompanhamento individualizado. A implementação de políticas claras que proíbam a prática de apostas durante o horário de trabalho e que estabeleçam procedimentos para lidar com casos suspeitos também ajuda a criar limites saudáveis. Além disso, promover programas de bem‑estar que incluam atividades de redução de stress, como sessões de mindfulness, exercícios físicos ou grupos de apoio, fortalece a resiliência dos colaboradores e diminui a procura de escapismos nocivos. O RH pode ainda incentivar a formação de redes de apoio entre colegas, de modo que os próprios trabalhadores se tornem vigilantes e solidários uns com os outros, criando uma cultura de cuidado mútuo. Por fim, a monitorização contínua dos indicadores de bem‑estar, como ausências, produtividade e níveis de satisfação, permite ajustar as estratégias conforme necessário, garantindo que cada pessoa se sinta valorizada e apoiada na sua jornada. Como pode o seu local de trabalho transformar a luta contra a dependência em apostas numa oportunidade de fortalecer a saúde mental e o bem‑estar de todos?

Fonte: da Redação e Agências de Noticias
Reeditado para: Noticias do Stop 2026
Outras fontes • AFP, AP, TASS, EBS
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