A dependência em apostas tem se tornado um problema silencioso que afeta não só a vida pessoal dos colaboradores, mas também o ambiente de trabalho. Quando um trabalhador começa a gastar tempo e dinheiro em jogos de azar, a sua concentração diminui, o humor oscila e a produtividade cai, criando um efeito dominó que pode comprometer a equipa inteira. Para o departamento de recursos humanos, esta realidade representa um sinal de alerta e, ao mesmo tempo, uma oportunidade para reforçar as estratégias de saúde mental e bem‑estar. O primeiro passo é reconhecer que o vício em apostas é uma condição de saúde, semelhante a outras dependências, e que o colaborador precisa de apoio, não de julgamento. É fundamental criar um clima de confiança onde as pessoas se sintam seguras para falar sobre as suas dificuldades, e isso pode ser feito através de conversas individuais, grupos de escuta ou sessões de aconselhamento confidenciais. Além disso, o RH deve disponibilizar informação clara sobre os riscos do jogo excessivo e os recursos de ajuda disponíveis na comunidade, como linhas de apoio e centros de tratamento. Quando a empresa oferece programas de bem‑estar que incluam workshops de gestão de stress, técnicas de autocontrolo e práticas de mindfulness, os colaboradores ganham ferramentas práticas para lidar com a ansiedade que muitas vezes alimenta o hábito de apostar. Também é importante que as políticas internas reflitam esse compromisso, incorporando normas que protejam os trabalhadores de situações de risco, como a proibição de jogos de azar no local de trabalho e a promoção de um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal. O acompanhamento regular, através de avaliações de clima organizacional e de saúde mental, permite identificar precocemente sinais de alerta e intervir antes que o problema se agrave. Por fim, ao envolver líderes e gestores nesse processo, cria‑se uma rede de apoio que reforça a cultura de cuidado e solidariedade dentro da empresa. Quando todos sentem que a organização está ao seu lado, a motivação aumenta, a produtividade melhora e o bem‑estar torna‑se uma realidade concreta para todos. Como é que a sua empresa tem enfrentado o desafio da dependência em apostas e que passos concretos poderia dar para transformar essa dificuldade numa força para o bem‑estar dos seus colaboradores?
Fonte: da Redação e Agências de Noticias
Reeditado para: Noticias do Stop 2026
Outras fontes • AFP, AP, TASS, EBS
Material Informático - www.aplicloja.com
Receba diariamente no Grupo STOPMZNWS poderá ler QRCOD
Link do Grupo WhatsApp - https://chat.whatsapp.com/JUiYE4NxtOz6QUmPDBcBCF
Qual Duvida pode enviar +258 827606348 ou E-mail:Este endereço de e-mail está sendo protegido de spambots. Você precisa habilitar o JavaScript para visualizá-lo. e286b679f8
